Buscar

El blog de Jorge Segado

Categoría

Dirección de personas

La seguridad psicológica en las organizaciones

A nadie se le ocurre una buena idea cuando se siente perseguido por un tigre”. Esta frase fue pronunciada por un miembro de la Junta de Tesla a Elon Musk (No man comes up with a good idea when being chased by a tiger; Dr. Elon & Mr. Musk) y he llegado a ella gracias a una conversación con Carlos Hinchado, experto en seguridad psicológica en las organizaciones y Socio Director de Navitas for Change.

Seguir leyendo «La seguridad psicológica en las organizaciones»

¿Necesito un servicio de acompañamiento profesional o directivo?

Es habitual la pregunta que todo directivo o profesional se hace en repetidas ocasiones a lo largo de su carrera: ¿necesito un mentor?, lo que a su vez genera una batería de preguntas en aquellos profesionales que ofrecen ese servicio de mentoría o de acompañamiento directivo.

Seguir leyendo «¿Necesito un servicio de acompañamiento profesional o directivo?»

La transformación digital (en 27 ideas)

La transformación digital, con su doble cara de reto y oportunidad estratégica de centrarse en el usuario incorporando nuevas tecnologías, una nueva cultura y nuevos procesos, nos permite generar un negocio más eficiente, más adaptado y de mayor potencial. Seguir leyendo «La transformación digital (en 27 ideas)»

La gestión del talento en la era digital. Talento vs. talento

Me pedía hace unas semanas mi buen amigo Eduardo Lazcano, que participara en un ebook colectivo sobre el talento, que estaba coordinando para Foxize School. Sobre la premisa de que la Transformación Digital cambia infinidad de parámetros (la forma en que se configuran las relaciones, la velocidad de las cosas, la gestión de la información, etc.), parece claro que el reto de este siglo está en la gestión del talento. Seguir leyendo «La gestión del talento en la era digital. Talento vs. talento»

Marketing, marcas y empresas responsive

David Armano (Global Strategy Director de Edelman), me ha puesto sobre la pista de nuevos conceptos: los de empresas y marcas responsive (después de haberlo hecho sobre el de marketing responsive).

Por partes, ¿que qué es el marketing responsive o adaptativo? Seguir leyendo «Marketing, marcas y empresas responsive»

La transformación digital y la gestión del talento

Hace ya un tiempo fui entrevistado acerca de la transformación digital para el blog Desde el prisma del talento, un espacio desde el que sus promotores comparten ideas, prácticas y reflexiones sobre las personas y la mejor manera de detectar y desarrollar su talento dentro y fuera de las organizaciones desde el enfoque de la tecnología y la innovación. Seguir leyendo «La transformación digital y la gestión del talento»

Blog de WordPress.com.

Subir ↑

A %d blogueros les gusta esto: