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El blog de Jorge Segado

Categoría

Dirección de personas

Marca personal para dummies

Aún recuerdo la primera conferencia de Andrés Pérez Ortega a la que tuve la oportunidad de asistir, allá por 2010. Fue mi primera toma de contacto con el mundo del personal branding de la mano de un especialista, un auténtico experto con capacidad de explicar los verdaderos fundamentos de la marca personal. Seguir leyendo «Marca personal para dummies»

Los mejores tuits de septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2013

Tras cuatro meses de apagón en la emisión de los mejores tuits del mes, os presento la selección de los mejores tuits de septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2013 en las ya habituales categorías del blog. Seguir leyendo «Los mejores tuits de septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2013»

Cómo gestionar a tus ex

 

Para los que me seguís, os resultará sorprendente ver que dedico un post a cómo gestionar a tus ex, cuando suelo hablar de desarrollo profesional, dirección de personas o de empresa.

No hay ningún cambio de temática en mi post, puesto que voy a hablar exactamente de esto, de empresa y de relaciones profesionales. Seguir leyendo «Cómo gestionar a tus ex»

El caso Carlota Sacristán (su jefe se burla porque tiene sólo 2 seguidores en Twitter)

Para los que aún no conozcáis el caso de Carlota Sacristán (@carlotasacris) paso a contaros algo que comenzó a coger cuerpo ayer en las redes sociales. Seguir leyendo «El caso Carlota Sacristán (su jefe se burla porque tiene sólo 2 seguidores en Twitter)»

El torpe comunicado de Unidad Editorial sobre el uso de las redes sociales

Leo en la web de la Asociación de la Prensa de Madrid que Unidad Editorial limita el uso de las redes sociales a sus periodistas. Aquí algunos fragmentos y entrecomillados del comunicado: Seguir leyendo «El torpe comunicado de Unidad Editorial sobre el uso de las redes sociales»

¿Niños competitivos? No, niños mejores.

¿Es legítimo intentar que tu hijo tenga una preparación y unos medios que le ayuden a destacar en su entorno y, por tanto, que le permitan afrontar con las mejores garantías el futuro? Parece legítimo. Y exigible. Seguir leyendo «¿Niños competitivos? No, niños mejores.»

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