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El blog de Jorge Segado

Categoría

Desarrollo profesional

¿Necesito un servicio de acompañamiento profesional o directivo?

Es habitual la pregunta que todo directivo o profesional se hace en repetidas ocasiones a lo largo de su carrera: ¿necesito un mentor?, lo que a su vez genera una batería de preguntas en aquellos profesionales que ofrecen ese servicio de mentoría o de acompañamiento directivo.

Seguir leyendo “¿Necesito un servicio de acompañamiento profesional o directivo?”

Lecciones sobre el talento, por el community manager de la Policía

Tras casi diez años en el cuerpo, se ha conocido que Carlos Fernández Guerra, el community manager de la Policía Nacional de España, abandona la organización para emprender nuevos retos profesionales. Seguir leyendo “Lecciones sobre el talento, por el community manager de la Policía”

La gestión del talento en la era digital. Talento vs. talento

Me pedía hace unas semanas mi buen amigo Eduardo Lazcano, que participara en un ebook colectivo sobre el talento, que estaba coordinando para Foxize School. Sobre la premisa de que la Transformación Digital cambia infinidad de parámetros (la forma en que se configuran las relaciones, la velocidad de las cosas, la gestión de la información, etc.), parece claro que el reto de este siglo está en la gestión del talento. Seguir leyendo “La gestión del talento en la era digital. Talento vs. talento”

Marketing, marcas y empresas responsive

David Armano (Global Strategy Director de Edelman), me ha puesto sobre la pista de nuevos conceptos: los de empresas y marcas responsive (después de haberlo hecho sobre el de marketing responsive).

Por partes, ¿que qué es el marketing responsive o adaptativo? Seguir leyendo “Marketing, marcas y empresas responsive”

La transformación digital y la gestión del talento

Hace ya un tiempo fui entrevistado acerca de la transformación digital para el blog Desde el prisma del talento, un espacio desde el que sus promotores comparten ideas, prácticas y reflexiones sobre las personas y la mejor manera de detectar y desarrollar su talento dentro y fuera de las organizaciones desde el enfoque de la tecnología y la innovación. Seguir leyendo “La transformación digital y la gestión del talento”

Reflexiones del verano 2014

 

Cuando queda más que oficialmente terminado el verano, no el astronómico, que aún se alargará unos días más hasta el 22-23 de septiembre, sino el laboral, hago una pequeña entrada con las reflexiones del verano 2014 que he publicado en Twitter bajo la etiqueta (hashtag) #ReflexionesVeraniegas. Seguir leyendo “Reflexiones del verano 2014”

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