Categoría: Desarrollo profesional
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Los hábitos del triunfo y el roble de Robin Sharma
Los hábitos molan Los hábitos molan. Lo dice Robin Sharma en Triunfo. Una guía para alcanzar la plenitud (gracias a Ed. Debolsillo por hacérmelo llegar). Lo leo mientras vuelo a París y me paro a pensar en la afirmación que hace de que los hábitos marcan la diferencia entre la mediocridad y la maestría. Dice que no hacen falta…
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Preguntas que no debes hacerle a tu jefe
Hoy voy a escribir de esas preguntas que nunca debes hacerle a tu jefe.
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Viajeros o turistas
El turista no sabe donde ha estado y el viajero no sabe donde va. Ya lo dijo Paul Theroux. Esta frase encierra probablemente las dos actitudes que podemos tener en la vida ante las mismas cosas.
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El personal branding y los profesionales de marca blanca
Han pasado ya más de 15 días desde que asistí a Personal Branding, Primer Encuentro de Gestión de la Marca Personal, y no quiero dejar de escribir sobre algo que me impactó realmente.
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Una defensa profesional de la desobediencia en el ámbito de las organizaciones
¿Es útil, deseable o necesaria la desobediencia en el ámbito de las organizaciones? ¿En qué casos? La defensa del prestigio del profesional por encima de las exigencias en el entorno empresarial. A pesar de su coste.
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Los jefes no tienen que motivar (no es una errata).
¿Son los jefes los que deben motivar a sus empleados? ¿Qué papel juega cada uno en su propia motivación?
Jorge Segado 